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  • 得意領域

    1.労使間トラブルが起きたとき相談に乗り、共に問題解決に取り組みます。
    2.労使間トラブルが起きないように、事前対策の相談に乗り、共にその組織に合った対策・制度を提案します。
    3.こんなことが起きたらどうしようという不安を取り除き、何か起きたとしても大丈夫という安心を与えます。

  • 実績・実例

    ■セミナー・研修講師実績 ※下記の実績は、ほんの一部です。 【京都商工会議所主催セミナー】
    平成22年7月22日 『本格化する残業代不払請求にどう対処するべきか?』
    平成22年11月26日 『中小企業の採用活動!こうすれば成功する!』
    平成26年9月29日 『「人手不足対策ソリューションセミナー」~人材の確保と定着、人手不足解消に役立つヒント!~』

    【京都府保険医協会主催セミナー】
    平成21年4月25日 新規開業医のための基礎研修会 『必聴!集患対策』
    平成21年9月27日 新規開業医のための基礎研修会 『必聴!集患対策』
    平成22年6月12日 新規開業医のための基礎研修会 『必聴!集患対策』
    平成22年12月11日 新規開業医のための基礎研修会 『必聴!集患対策』『結んでおくべき雇用契約』
    平成23年5月28日 新規開業医のための基礎研修会 『初めが肝心!スタッフ雇用の留意点』
    平成23年7月16日 新規開業医のための基礎研修会 『初めが肝心!スタッフ雇用の留意点』
    平成24年5月19日 新規開業医のための基礎研修会 『初めが肝心!スタッフ雇用の留意点』
    平成25年5月13日 新規開業医のための基礎研修会 『初めが肝心!スタッフ雇用の留意点』
    平成26年5月14日 ミーミーサロン(院長夫人の会) 『どうやってるの?気になる他院の労務管理』
    平成26年5月18日 新規開業医のための基礎研修会 『初めが肝心!スタッフ雇用の留意点』

    【大手保険会社主催セミナー・勉強会講師】
    平成22年6月2日 VIPセミナー『経営者を脅かす脅威 残業代不払請求対策 こうしておけば大丈夫』
    平成23年6月29日 社内勉強会 『年金制度の基礎知識』

    【大手病院社員研修講師】
    平成22年6月~平成23年5月 事務部門組織活性化継続研修
    平成22年~平成26年 新入社員 理念浸透のための研修

    【ひろせグループ主催セミナー勉強会】
    多数 テーマ 『組織活性化、残業代不払対策、人事賃金評価制度、労務トラブル、医療機関の労務トラブル、介護施設の労務トラブル、集患対策等』

    ■マスコミ等の出演実績 ・株式会社日本法令:『SR』第23号 年金を切り口に病院・医療機関へ関与するには!?

  • 無料オファーの提案

    ■人事・労務関連、初回無料相談 大規模税理士事務所にいたからこそ経験できた数多くの相談・問題解決経験を活かして、人事・労務関連のご相談を承ります。

Q1. 世の中にある多くの仕事の中でこの仕事を選んだ理由は何ですか?
【特定社会保険労務士】
エアコンの利いたところで、一般ユーザーを相手にせず仕事ができると思ったから。
【税理士事務所職員】
たくさんの顧客を抱えているところであれば、社会保険労務士として活躍できる機会が多くあると考えたから。
Q2. この仕事の魅力、一番面白いところは何ですか?
たくさんの経営者とお話ができるところです。そして自身の経験を活かして、経営者の不安を取り除くことができるところです。
Q3. お客様への一言メッセージまたは一言PRをお願いします。
漠然とした不安や疑問をお持ちでしたら、是非一度お聞かせください。答えが出るかはわかりませんが、きっと安心していただくことができるはずです。

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